Važnost pripreme osoblja pred produkciju
Proizvodnja rastegnutih monitora je precizan posao koji zahtijeva adekvatnu pripremu osoblja prije proizvodnje kako bi se osigurao kvalitet i performanse proizvoda. Slijedeći je značaj pripreme osoblja prije proizvodnje šipke tipa lc:
Prije svega, za proizvodnju rastegljivih ekrana potrebni su stručni inženjeri. Ovi inženjeri moraju imati duboko razumijevanje LCD-a, kontrolera, napajanja i unutrašnjeg ožičenja. Moraju biti u stanju dizajnirati i podesiti ploče s električnim kolom prema specifikacijama i osigurati kvalitetu i performanse proizvoda.
Drugo, proizvodni proces zahtijeva iskusne proizvodne radnike. Radnici u proizvodnji moraju znati kako pravilno instalirati opremu i pribor, te moraju znati kako pravilno rukovati i podesiti opremu. Samo uz dobru obuku i pripremu proizvodni proces može teći nesmetano, čime se osigurava kvalitet i tačnost proizvoda.
Osim inženjera i proizvodnih radnika, proizvodnja zahtijeva i osoblje za kontrolu kvaliteta. Ovo osoblje mora biti u stanju da sprovede sveobuhvatno testiranje i da odmah identifikuje i rešava probleme. Moraju razumjeti kontrolere, podešavanja napona i svjetline i imati dubinsko znanje o digitalnoj obradi signala. Njihova uloga je osigurati da svaki proizvedeni razvučeni monitor zadovoljava potrebe kupaca.
Gomany priprema osoblja prije proizvodnje
Kao proizvođač trakastih ekrana u nastajanju, Gomany je uvijek bio posvećen zadovoljavanju potreba kupaca novim proizvodima i uslugama. U cilju boljeg dobijanja odličnih zaposlenih, Gomany ulaže mnogo truda u faze zapošljavanja i obuke kako bi se osiguralo da novi zaposleni mogu razumjeti kulturu, procedure i procese kompanije nakon pridruživanja.
Kako bi osigurao stabilnost kvaliteta proizvoda, Gomany će pisati i distribuirati instrukcije novim zaposlenicima prema njihovim pozicijama nakon što se pridruže, kako bi zaposlenici mogli bolje razumjeti svoje odgovornosti i zadatke, te uvesti neke uobičajene izuzetke i kako se s njima nositi, kao i mjere redovnog održavanja i druge točke znanja. Ova uputstva su napisana da pomognu zaposlenima da se upoznaju sa operativnim procedurama, poboljšaju radnu efikasnost, smanje stope grešaka i osiguraju kvalitet proizvodnje proizvoda i zadovoljstvo kupaca.
Za proizvodne pozicije Gomany ima vrlo visoke zahtjeve, a zaposleni moraju nositi elektrostatičke narukvice i odjeću otpornu na prašinu. Ove mjere mogu osigurati da zaposleni neće oštetiti uređaj za prikaz trake zbog statičkog elektriciteta, a odjeća otporna na prašinu također može efikasno zaštititi zdravlje zaposlenih i smanjiti mogućnost da se zaposleni razbole. Osim toga, Gomany će redovno testirati narukvice zaposlenika kako bi osigurao njihovu učinkovitost i osigurao sigurnost zaposlenika i kvalitet proizvoda.
Osim toga, Gomany će također osigurati niz planova obuke i promocije kako bi pomogao zaposlenima da postepeno unaprijede svoje vještine i razvoj karijere. Kompanija obraća pažnju na kultivaciju i razvoj talenata i nada se da zaposleni mogu rasti i širiti se s kompanijom.